Sunday, June 24, 2018

kerja kerja

pagi tadi breakfast..belek2 fb, jmpa org share tntg satu video. 

video tu berkisar tntg umur yg kita habiskan masa utk bekerja. aku ringkaskan macm ni

kita ni kalo paling lama purata hidup pun dln 65 tahun.ada setengah org dapat 80 tahun dan lebih .tpi jarang la..so, dari kecik smpai umur 20 camtu, masa ko byk ceria..hidup ngn kawan2, mak ayah dan family..dan ko enjoy la..ko byk cipta sweet moment masa ni. komitmen ko xbyk.dn ko byk urus diri ko sndiri je.malah org lain lagi yg tlg uruskan ko..contoh cikgu dan mak bapak ko.

bila kita dah umur 23 camtu, kita dah habis bljar..dn mula cari keje. dan kita akan kerja selalunya smpai pncen iaitu umur 60 bagi org kerajaan. . ko boleh byang tak kalo ko xhappy ngan kerja ko. ibarat ko bazirkan masa dan hidup dlm xhappy selama lebih separuh umur. camtu lah lebih kurang video nya..dia pun ada bg statistik jmlah peratus org yg mmg xmenyukai kerja masing2.peratusan mmg tinggi.

jadi pada pndapat aku. ada dua pilihan je.. pertama ko redho dan cari jalan utk ko hadapi keja ko tu dgn hati yg tenang,.. kedua, ko berhenti kerja, cari lah keje lain atau buatlah pape yg ko rasa happy tapi xmnyusahkan org.

tapi biasanya org akan dilema utk berenti keje. sbbnya, ada loan yg terikat lama, cntoh loan rumah yg makan masa smpai 30 taun nk settle .nk cari keje lain yg dia happy,takut plak gaji  xcukup nk tampung loan tersebut.maka, hadaplah si dia ngan kerja tu hingga pencen.

antara penyelesaian yg aku dapat pikir adalah, ko kerja je dulu dlm 10 taun..dlm tenpoh tu kalo boleh ko jimat cermat kaw2. jgn ada komitmen loan yg byk2 lg.. nk beli keta pun cari sekehen kancil yg pling murah yg pnting dapat naik keta sudah lah.

ko kumpul duit cash2 byk2.. dlm 2k sebulan ke..10 tahun dah jadi 200k lbih..pastu..berenti keje, balik kg..buat rmh kecik , dan beli brg2 asas.. dan lebihn duit ko buat niaga. dah settle. keperluan asas mcm rmh, keta ,moto dah ada. so..hati ko tenang.. kat kg tu ko buat lah keje pape. utk makan minum ko. meniaga ke..hidup sederhana.

No comments:

Post a Comment